最优秀的干部用到脱贫攻坚上！临沂共选派8275名“第一书记”到进村任职助推乡村振兴

齐鲁网·闪电新闻6月4日讯 今天上午，临沂市人民政府新闻办公室召开“脱贫攻坚的生动实践”主题系列新闻发布会第五场，临沂市委组织部、市农业农村局相关负责同志分别介绍了全市党建扶贫、农业行业扶贫工作情况，并回答记者提问。

近年来，临沂市委组织部坚持抓党建促脱贫攻坚，聚焦主责主业，主动担当作为，重点在抓班子强队伍、抓增收促发展、抓机制利长远上下功夫，为打赢新时期脱贫攻坚孟良崮战役、助推乡村全面振兴提供了坚强组织保证。

临沂市坚持把最优秀的干部用到脱贫攻坚上，选优配强重点县乡领导班子。严格落实“脱贫攻坚过渡期内，党政正职原则上不调离岗位，保持相对稳定”的要求，确保队伍整体稳定、工作有序衔接。注重在脱贫攻坚一线选用干部。大力选拔在脱贫攻坚工作中表现优秀的扶贫干部，倡树了“实干实绩、有为有位”的鲜明用人导向。加强党员干部脱贫攻坚能力培训。把抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴作为干部培训的重要内容，累计培训领导干部2100余人次、扶贫干部3000余人次，轮训村党组织书记2.7万余人次，着力提升能力素质。

从2019年开始，临沂市在全省率先开展村党组织书记选配改革，以班子软弱涣散村、扶贫工作重点村、信访矛盾突出村等为重点，连续两年选配村党组织书记1530名，带头人队伍结构进一步优化。在不改变身份、来源和工作性质的前提下，将4410名村党组织书记纳入专业化管理、占比62.6%，实行专岗定标、专薪激励、专职管理、专项扶持四项机制，有效解决了村党组织书记“难选、难干、难管、难留”的问题。加大优秀在外人才回引力度，市县乡累计召开座谈会、恳谈会280余场次，摸排在外优秀人才11430名，成功回引834名，聘任“沂蒙乡村振兴顾问”269名，引导他们助力脱贫攻坚、助推乡村振兴。

临沂市按照“示范引领、规范提升、改造转化、重新组建”四种模式，扶持村党组织创办专业合作社2022家，实现经营收入6.9亿元，带动村集体增收4250万元。以扶贫重点村、经济薄弱村为重点，用好中央财政资金扶持6个县、245个村发展增收项目67个，村集体年均增收3.7万元。坚持市场化运作，协调市财金集团投资9.15亿元，在8个县区、1218个村集中建设分布式光伏发电项目，20年内每年可增加村集体收入1900万元，带动1.36万农户每年增收1160万元。围绕弘扬沂蒙精神，引导村党支部领办志愿服务队5385支，重点为建国前老党员、“三无”老人、重度残疾人等群体，常态化提供爱心服务4.6万余次，有效提升了农村治理水平。

建立干部一线帮扶机制，先后分四批选派8275名优秀机关干部到4067个村任职，实现所有贫困村全覆盖，特别是结合打赢脱贫攻坚战，将第四批第一书记延期一年。截至目前，全市第一书记累计协调帮扶资金33.4亿元，帮助任职村新增集体收入2.1亿元，帮助1.4万名贫困群众顺利脱贫。

同时，2019年以来，聚焦抓党建促乡村振兴、促美丽宜居乡村建设，相继选派820名干部组成“千名干部下基层”服务队、1284名干部组成“加强农村基层党组织建设”工作队，到脱贫攻坚一线抓班子、育骨干、解难题，为加强农村基层党组织建设、推动乡村振兴贡献了重要力量。

2019年，市级确定沂南常山庄、蒙阴孟良崮、莒南大店3个片区，指导县乡党委规划设立80个片区，协调投入资金18.2亿元，扶持片区内573个村抱团发展、连片振兴。其中，沂南常山庄、郯城贾湾2个片区被评为乡村振兴齐鲁样板省级示范区。

此外，临沂市在全省率先开展村居干部经济责任审计，重点加大对扶贫村资金使用、项目建设、村级事务等审计力度，赢得了基层党员群众的普遍认可。2018以来，又探索实行从严管理村干部若干规定、村级小微权力清单、村情发布会、案件旁听庭审等制度，推动农村政治生态更加优化、干事创业氛围更加浓厚。聚焦过硬党组织建设，以两年为一个周期，完成373个软弱涣散村党组织集中整顿，推动后进变先进、旧貌换新颜。