作风整顿进行时丨县委书记和县长收到“提醒函”

日前，蒙阴县委书记和县长同时收到一份“提醒函”，函中对全县作风建设工作推进重点作出告知，这是今年以来县作风建设活动办公室发来的第3次提醒。不仅书记、县长，其他县级领导也累计收到发函提醒14次，函知的作风建设工作事项快速得到部署落实。

采用发函提醒，是蒙阴县委狠抓作风建设的一记“硬招”。抓住“关键少数”，以县级领导为重点，在关键节点、关键环节、关键任务上发函提醒，压紧压实县级领导责任，督促抓好分管领域作风建设，以上率下、自上而下狠抓作风建设，形成了破竹之势。

抓作风就是抓发展。蒙阴县连续三年“钉钉子”，创新推出“五个一”工作法，一个主题聚合力、一套班子强推进、一批难题集中办、一组机制严督考、一张网络全覆盖，持续纠治思想守旧等作风问题，推动党员干部作风持续向实向紧向优转变。

接到发函提醒，县领导对提醒“清单”涉及的问题一抓到底，一环一环“拧螺丝”。创新实施专项整治“擂台赛”，每季度开展一次夺旗打擂、以赛促干。在砂石名木资源专项整治方面，专门成立执法大队，同时成立县土发集团，对矿山、工程、河道等范围内所有砂石资源实行扎口管理，统一销售，有效规范了砂石资源开采秩序，今年砂石名木资源领域新增违法案件同比减少46.2%。

一张“提醒函”抓牢“关键少数”，而“红黑榜+黄牌预警”则为全县各部门单位戴上“紧箍咒”。目前有60个单位登上“红榜”，受到大张旗鼓的表扬；39个单位上了“黑榜”，召开专项督导分析会18次，深剖细查工作被动落后原因，逐一落实问题整改。对苗头性、倾向性问题较多且排名靠后的59个单位，则发出“黄牌预警”，进行提醒谈话、书面通报，第一时间传导压力。同时对问题突出、失职失责、造成不良后果的，坚持用好问责“利剑”，问准、问疼、问彻底。8个督导专班协同推进，联合开展调研式、嵌入式、联合式监督。今年以来，共约谈单位负责人39人次，通报曝光典型问题6起8人，查处六大领域专项整治问题40起51人，给予党纪政务处分36人。

一张“提醒函”，拧紧了全县作风建设的“阀门”，群众满意度和各级认可度显著提升。今年上半年，12345热线办理综合排名居全市第一位。创新出台的《优化营商环境6条措施》，聚焦19个重点领域和关键环节，开展186项创新提升行动，在1至7月份全市综合考核营商环境评价中排名第一位。

记者 孙成思 公茂钧 通讯员 张圣虎

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