临沂：开发防火巡林公益岗 守护绿水青山

齐鲁网·闪电新闻4月22日讯 “扑火时必须穿戴专业的防火头盔、防火服、防火手套、防火靴，用专业的灭火工具灭火，灭火时要坚持“打早、打小、打了”的原则，不可进入三面环山、鞍状山谷、狭窄草塘沟、窄谷等地段直接扑打火头。”蒙阴县垛庄镇林业站段遵国站长正在给防火巡林公益性岗位人员进行培训。结合实际，按需设岗。临沂市林区分布点多量大，总面积300余万亩，具有森林覆盖率高、防火风险等级高的特点，虽然每个林场都配有专业的防火队伍，但由于林场面积大，单位面积内的专业防火人员比例比较小，特别是随着天气转暖，野外人员活动增多，森林防火也随之进入关键期。    

近日，临沂市为预防森林火灾发生，确保森林防火安全，根据山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案，结合实际出台了《关于发挥乡村公益性岗位做好“防火巡林”工作的通知》，针对全市森林防火工作，共开发安置2958名防火巡林公益岗人员，深入各县区林场森林防火一线参与防火巡林。加强管理，科学用岗。

临沂市在防火巡林公益性岗位创设过程中，根据工作需求，充分尊重群众就业意愿，深入群众走访，了解他们的就业需求、就业技能等，尽力做到人适其岗、位适其人，协助开展森林防火、封山育林等工作，让群众在家门口通过防火巡林实现就业。精准选配人员。植绿护绿公益性岗位人员重点安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—65周岁）等群体。乡镇村居坚持公开、公平、公正的原则，在符合条件的对象中遴选出确实热爱防火巡林工作，经济困难，身体健康且有劳动能力，能够快速抵达现场，责任心较强的人员，现在全市已组织2958名防火巡林等公益性岗位人员通过岗前培训实现上岗。灵活高效管理。

对防火巡林公益性岗位人员根据工作性质和需要实行灵活管理，推出“乡镇+村居+林场”的“1+1+1”日常管理模式，即乡镇统一管理，村居参与管理，林场具体管理。坚持时薪匹配原则，以不低于小时最低工资标准的薪酬核定工资。倡导一人多岗，干完公岗定量工作后，提倡再干其他工作，实现工作、照顾家庭、多渠道增收融合促进。为每名在岗人员购买意外伤害商业保险，保障人身安全。

闪电新闻记者了解到，防火巡林公益岗人员在林场专业人员的带领下分别深入到蒙山、沂山、大青山等大重点火险区的防火工作一线，踊跃参与到护林防火工作中，既当灭火员、巡逻员、巡山员，也当监督员、督查员，共同守护森林资源。在森林防火检查站，防火巡林公岗人员认真做好进山人员的登记管理、火种收缴，宣讲森林防火知识；在林区与其他护林人员共同值班备勤，参与巡逻护林和排查火灾隐患。

闪电新闻记者 王源  报道

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