齐鲁网·闪电新闻1月25日讯 “今年新冠肺炎疫情发生以来，全市疾控系统充分发挥职能作用，在综合研判、疫情筛查、诊断检测及应急响应等方面作了大量工作，取得了显著成效。”25日，临沂市政协委员，市教科卫体委员会副主任、市红十字会一级调研员迟明丛在接受闪电新闻采访时表示，当前我国疫情防控已经进入常态化阶段，对于地方而言，面对突发公共卫生事件日益增多与复杂的新形势，改革完善重大疫情防控救治体系显得重要而又紧迫。
完善应急响应机制、防控体系与救治机制，全面提升突发重大公共卫生事件应对能力，都离不开一支高精专的公共卫生人才队伍支撑。迟明丛介绍，近年来，临沂市委、市政府高度重视公共卫生防控体系建设，市、县（区）全部建立疾病预防控制机构，市疾病预防控制中心为财政拨款公益类正县级事业单位，县区也建立了相应机构，对保障公共卫生安全发挥了重要作用。全市从事疾病预防控制工作的人员有706人，其中专业技术人员590人，占全部人员总数的83.5%。
迟明丛告诉记者，近段时间以来，他与多位医药卫生界政协委员通过走访调研、座谈交流及相关资料搜集查阅，发现当前公共卫生体系存在人才队伍数量不足，专业技术队伍断层，缺乏有效考核激励机制，人才培养机制不健全等亟待解决的问题和困境，他们认为，为促进临沂市公共卫生事业长期健康发展，推动疾控人才队伍能力建设刻不容缓。
如何才能让公共卫生体系人才队伍实现“兵强马壮”？迟明丛建议，加大政府支持力度，强化部门支持职能、制定和利用好相关政策，在体系建设和人才队伍建设上向公共卫生防控工作倾斜，将疾控中心人才队伍建设、公共卫生教育经费投入纳入应急管理体系建设，在财力上给与保障，满足全市人民群众对预防保健工作的需求。
“建立适应现代化疾控体系的人才培养使用机制，稳定基层疾控队伍。”在迟明丛看来，可以通过适当降低考录门槛，多种形式引进人才，加强人才交流和锻炼等灵活的方式，吸引专业人才，从而丰富疾控队伍，满足现实工作开展需要。
迟明丛还建议，从强化人才教育培养和健全人才激励机制入手，在促进专业技术人员不断掌握新技术、新知识的同时，调动他们的工作积极性、主动性和创造性，使每一位干部职工在实际工作中得到更好的使用和能力发挥。
“传染病预防控制工作是国家公共卫生事业的重要组成部分，关系到广大人民群众的生命健康安全。公共卫生体系建设和公共卫生事业发展离不开高素质专业化的人才队伍支撑。”迟明丛表示，希望相关部门高度重视加强公共卫生体系人才队伍能力建设的重要性和紧迫性，充分发挥职能优势，积极协调帮助解决公共卫生事业发展中出现的困难和问题，为推动全市公共卫生事业发展、助力新时代“大美新”临沂建设作出积极贡献。
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