造福员工：有一种温暖叫"鲁南制药"

在鲁南制药集团展馆的结束语展板上有两句话。一句来源于党的十九大报告——“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”；一句是鲁南制药经营宗旨——“造福社会，创造美好生活。”这两句话充分展现出鲁南制药强烈的责任担当和以人为本的情怀。 

走进鲁南制药贝特25车间，一条条生产线正在流水作业。宽敞明亮的大车间内，一排排操作精细的机械手臂有序挥舞忙碌着，仅有几名工人变身“监工”，盯着各项操控数据，确保生产线不出现卡顿。 

贝特公司25车间虽然员工不到100人，但设备完全投产后可以实现年产值40亿元左右。“25制药车间完全按照国际一流标准设计、建设，从调试到顺利达产半年多以来，车间产量提升了数倍，工人加班却少了。”贝特公司25车间车间主任陈晓杰边走边向记者介绍最新的生产线。以前组装线的上料、下料都要通过人工操作，现在通过编程，机器人能自主完成作业。 

“机器换人”在厚普公司的液体制剂车间体现得更为明显。”在厚普公司液体制剂车间的工作了10余年的质检员赵丽丽对新技术、新设备深有感触，“以前我们都是用肉眼监测瓶内异物，一天大概得检验近2万支，眼睛容易疲劳。”如今得益于新上的三台灯检仪，赵丽丽的10余名搭档转岗了，虽然只有她一人坚守，工作量却大大降低了。“机器监测会有一定的纰漏，我的工作是对灯检仪检测出的不合格产品进行再检验，确保产品无瑕疵投入市场。” 

当人员只剩了原先的十分之一，产能却变成了原先的十倍，2018年，鲁南制药集团产值、销售收入均超过百亿元，工业总产值同比增长32%，销售收入同比增长28%，实现税金14亿元。与此形成对比的是，职工平均收入同比增长25%。 

鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民说：“要让员工少干活，多拿钱；多干活，拿更多的钱。”鲁南制药集团始终坚持以“依靠职工办企业、办好企业为职工”为出发点和落脚点，让员工获得感满满。“现在工作环境有了极大改善，工作强度降低了，但是工资上涨了，职工们的积极性都很高。”鲁南制药集团各基层管理者普遍有这样的感受。 

“以前是吃饭、睡觉、工作，过着两点一线的生活，现在有了更多的时间陪陪家人、旅旅游……”谈起如今的工作，赵丽丽满脸幸福。因为在保证满足市场供应的前提下，车间已经能“双休”，有时候还可以实现“三休”。 

如果说，生产线的自动化让员工劳动强度降低，那么无微不至的关怀让员工们感受到的是鲁南制药贴心的“温度”。 

在新时代药业的厂区内，随处可见一辆辆代步自行车。“从我到厂，这车就陪伴着我。”新时代环保站运行班长邓永金抚摸着他的“老朋友”。原来多年前鲁南制药集团考虑到厂区占地面积大，来往费时费力，便购买了品牌自行车，免费发放给入职职工，还专门招聘了修理工，维修养护这些自行车。 

脚踏实地为员工谋福利，真真切切为员工增利益。从日常生活的锅碗瓢盆、油盐酱醋、西装运动服到为员工交纳七险一金、定期健康体检、分配住房、集体婚礼……鲁南制药集团通过全方位、多角度、深层次的服务，为员工解决了许多生活上的问题。一系列实实在在的福利精准对接员工需求，强化了归属感，凝聚了人心。 

企业有温暖，员工有力量。正如鲁南制药所倡导的，“鲁南制药是我家，创新发展靠大家。”在鲁南制药，工作了20年、30年的老员工比比皆是。在鲁南制药人的心中，这里不仅仅是养家糊口的地方，更是个人成长成才、干事创业的大平台。 

有人说，无论东南西北，我心安处即为家。 

对鲁南员工来说，鲁南制药的温暖，犹如这三月的阳光，让人心安。 

记者 李萍 

[责任编辑：杨凡、李春晓]

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