临沂临港：敞开大门晒不足实事求是抓改进_县域新闻_临沂

齐鲁网临沂7月7日讯（通讯员杨学芳）“临沂临港区的总体发展思路是好的，要坚持一张蓝图绘到底，重点在基础设施建设上加大力度，对旅游业、房地产业的发展要给予更多支持……”山东中兴市政工程有限公司董事长许庆功提出。7月5日，2018年上半年临沂临港区党工委领导班子民主生活会召开，会上类似的意见建议层出不穷。这得益于此次民主生活会邀请了“两代表一委员”、部门负责人、企业家、村干部、普通党员等23名来自各条战线的特殊代表列席会议。

一是“班长”带头，查找不足。充分发扬批评和自我批评优良传统，以上半年工作开展情况为主线，查不足、找差距，明方向、促发展，进一步明确下半年工作发展思路和目标，抓好整改落实，促进各项工作争先进位。赵立新同志代表区党工委领导班子率先作了对照检查，随后刀刃向内，一针见血地指出自身存在的问题，并进行了深刻剖析，辣味十足。“我自身存在急于求成心理、破解问题办法不多、工作求细求实不够、激励导向不够、工作协调统筹不到位，工作亲力亲为少等问题……”赵立新同志发言后：“其他班子成员逐一提出批评意见、工作建议，赵立新同志要多选派年轻同志到一线锻炼、加强年轻干部的学习教育，要多学习借鉴外地先进经验，要强化考核结果运用，解决人浮于事的现象……”。对于同志们提出的意见和建议，赵立新同志逐项进行了认领，并逐一作出整改承诺。

二是坦诚相见，真帮实促。区党工委领导班子成员结合自身实际，逐一进行对照检查，相互之间开展了严肃认真的批评和自我批评。在相互批评中，大家开诚布公、坦诚相见、揭短亮丑、不遮不掩、真帮真促，对每名班子成员存在的问题提出了针对性的批评意见。区党工委委员、管委会副主任黄慧林同志指出自身存在“招商走不出去”的问题，其他班子成员纷纷提出工作建议：“黄慧林同志要进一步沉下去，为决策打下基础，要创新改革力度，在招商要素保障精准上下功夫，要加大督导力度和项目论证力度……”。对于班子成员的建议，黄慧林同志一一进行认领，逐一承诺整改。

区党工委其他领导班子成员对自身存在的问题分别进行了逐条认领，深刻剖析，并提出了具体整改措施。会上，区党工委领导班子共查摆自身问题38条，征求意见160余条，制定整改措施36条。

三是开门开会，敢于亮丑。过去，尽管民主生活会一直定期召开，但这个党内会议在外界人士眼里总显得神秘：“关起门”来进行，而且会议内容保密，普通群众没有参与权、知情权，更无法对党员干部进行监督和评议。为了主动打破自我封闭，今年临港区将党员领导干部民主生活会由“闭门”转为“开放式”，邀请了党代表、人大代表、政协委员、企业代表和来自教育医疗卫生等基层一线的普通党员群众等23人到场列席，会上他们认真听、认真记、认真想。

大家一一发言后，列席代表们根据自身职责纷纷建言献策，“企业创新没有参考标准，呼吁制定相关标准”，山东景耀玻璃集团有限公司董事长、党委书记唐永提出；“要完善干部激励机制，让基层人才引得来留得住”，朱芦镇统计站站长曹芳贞说到；“要加快公益事业土地补偿款的支付力度”，坪上镇石河村党支部书记李相森表示……会议在真诚而坦率的气氛中进行，共征求意见建议18条，民主生活会变得更公开、透明。

四是实事求是，狠抓整改。查摆问题的目的在于解决问题，解决问题的关键在于落实。临港区对下一步的整改落实提出了明确要求，要坚持问题导向，补齐工作短板，对上半年存在的问题及相互提出的批评意见，认真进行梳理，一项项地抓、一件件地改，保证按计划落实到位。要敢于突破创新，增强工作活力，努力在精神状态、工作方法、推进措施等各方面有明显提升。要增强创先争优意识，对照学习榜样，自抬标杆、自我加压，以只争朝夕的精神，做好本职工作。要狠抓工作落实，盯紧工作不放松，切实增强责任感、紧迫感，确保既定目标顺利实现。

会上，区党工委要求对列席代表提出的意见、指出的问题，逐一建立台账，并反馈到分管领导和相关部门积极进行整改，在下半年民主生活会上作出反馈，确保整改事项“事事有回音，件件得落实”。

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