临沂高新区总多措并举 确保“查保促”卓有成效

齐鲁网临沂4月26日讯（通讯员 惠广敏 赵青山）在今年临沂市职工“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”安全生产电视知识决赛中，临沂高新区代表队经过激烈角逐获得一等奖，这是高新区总工会把“查保促”活动作为“一号工程”重视的结果。高新区总本着“明责、扩面、提质”的主题，坚持“一个不漏、切实管用”的原则，在“查保促”活动中确实抓好了“关键人”、“明白人”、“一线人”，全方位查清了职工身边的安全隐患，扫除了隐藏在职工身边的“地雷”，有效提升全区广大职工安全意识和岗位操作技能，“查保促”活动卓有成效。

平安生命线，安全大于天。为夯实工作责任，凝聚起安全就是最大效益的共识，高新区明确全区“查保促”活动实施方案，各级工会层层召开动员会，辖区企业全部签订了安全生产工作承诺书。针对辖区企业数量多、覆盖广的实际，高新区抽调区、镇街、园区干部，层层建立了企业安全生产特派员制度，由区两委领导班子成员带头，区总工会抽调有关人员，每人联系1-2家企业，实现了240家规模企业、100家“双50”骨干企业、58家重点生产经营单位的全覆盖。各级工会和联络员切实加强活动开展情况的指导，坚持深入企业车间、一线职工，对活动开展全程参与、跟踪推进，并建立了周调度、月通报、季度小结、半年总结的督导制度，确保了活动效果。借助全区安全生产“网格化”管理优势，按照“党政同责、一岗双责”要求，明确以村居、乡镇、管委三级为属地管理单位，以安监、消防等16个部门为安全监管专业线，形成安全生产网格化监管，在危化品和烟花爆竹领域、消防领域和建筑施工领域等重点行业领域聘请专家实施诊断式检查，并制定检查、报告、整改销号、预防和追责等制度，建立安全监管长效机制。

强化安全培训措施。职工是企业的主人，更应做安全的主人，面对企业职工安全知识缺乏、安全意识不足、自我保护能力较弱的局面，全区各级工会组织督促企业落实安全生产岗位责任，树立“先培训、再上岗”、“重点岗位人员反复轮训”的理念。找准“短板”和定位，本着“缺什么补什么”的原则，制定简捷可行的安全培训方案，职工培训考试合格后，方可持证上岗操作，截止目前，全区特种设备操作人员全部实现了持证上岗。督促企业充分发挥班组作用，对班组长及班组成员强化安全知识培训，定期组织班组全员分析评价本班组安全现状、潜在安全隐患，并及时上报整改，完全安全生产第一道防线。同时积极引导新光集团、沂星电动汽车等企业，积极开展应急处置和逃生自救演练活动，大大提高了广大职工在遇到突发事件时的应急处置逃生自救能力，切实维护好职工的生命健康权益。

强化安全宣传营造深厚氛围。高新区总组织镇、街、园区及部分企业工会主席，对全区“查保促”工作做得较好的企业进行观摩交流，让参观人员深刻感受到企业安全才是企业快速发展的有力保障。对全区企业统一印发了“查保促”活动手册和安全生产宣传页，努力营造全区企业关注安全、关爱生命的深厚氛围。督促企业重视安全文化建设，通过开展岗前宣誓、安全漫画、安全警句征集等活动，增强“安全生产人人有责，抓好培训从我做起”的意识，使职工从关注安全、关爱生命，珍惜家庭、关爱家人的角度，自觉主动地杜绝违章操作，防范安全事故发生，使职工把安全生产入脑入心，从根本上增强了安全生产意识。

[责任编辑：杨凡、李春晓]

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