芝麻墩：干部大课堂再掀“学习型机关”建设新篇章

齐鲁网临沂3月24日讯（实习记者 达庆珺 通讯员 郇恆吉）3月24日下午，敬业奉献四十余载不停不辍的敬业模范郁有光，做客芝麻墩街道干部大课堂，以“甘为孺子牛，丹心写春秋”为题，为芝麻墩街道全体机关、社区干部上了精彩生动的一课，全面掀起了芝麻墩街道“学习型机关”建设新篇章。

报告中，郁有光结合自己40年来的工作经历，讲述了自己脚踏实地、爱岗敬业、扎实进取、任劳任怨的心路历程，为芝麻墩街道广大干部职工树立了一个鲜活实在的学习榜样。今年以来，芝麻墩街道始终坚持“以人为本”，积极探索和尝试各种学习教育方式，通过“身边人讲述身边事”、“身边事感动身边人”等方式，持续有效深化了“学习型机关”建设成果，逐步推动了学习教育向制度化和常态化迈进，向基层和一线延伸，使“受教育、亮承诺、定制度、见行动”成为机关和村居干部队伍的一种习惯和自觉，真正实现了“以教化人、以学促干”，街道上下涌动着“我要干、我愿干、人人争先恐后、个个奋勇争先”的工作热潮。

以制度化促成常规化。建立学习制度，排定学习计划，明确学习任务，指定阅读书目，编发学习资料。“固定每周五下午两点组织集体学习。如果因为与重要紧急工作冲突而推延，也要另行安排时间保证完成既定任务。每周一次学习雷打不动，拖得了今天，拖不过明天，每周一次集体学习活动，成为一种打不破的惯例，每周一个学习内容，认真组织不走过场。”芝麻墩街道办事处负责人介绍道，在强化制度化、常态化学习的同时，街道各办公室结合本职工作自己学，用深入扎实的学习，推动实实在在的工作实践；各工作区实战学，谈具体工作，探讨实在办法，以实实在在的工作，提升能干会干的工作能力；以办公室、工作区为单位，关起门来学，谈谈工作，述述职，开展批评与自我批评，红红脸，出出汗，暗下决心抓紧改；谈为人做事，讲个人心得，比学赶超比奉献；走出去学，比一比，看一看，增压力，鼓干劲；请进来讲，长见识，学技能，找差距，定目标。

以领导学带动大家学。主要领导率先学，两委成员带头学，通过领导示范引领大家主动学，全力营造机关上下浓厚的学习氛围。最近，芝麻墩街道党政办工作人员纷纷感受到了学习带来的新变化，“机关订阅的报刊杂志，投送到办公室，放在办公桌，主要领导习惯于天天读，出题目，提问题，要求机关干部写心得、谈体会，引领大家积极动脑认真学。”芝麻墩街道党政办相关负责人表示，每周一次的集体学习，两委成员轮流领着学，定题目，谈感想，引导大家学有所思、积极向上。人手一本学习手册，天天读，人人学，个个记。同时，要求以办公室、工作区为单位每周五写总结、列计划，及时上报，用心培养干部队伍的动脑、动手能力，切实增强他们的工作事业心和责任感，促进干部队伍整体水平的逐步提升。如今，人人自觉学习已经成为一种机关新时尚，个个爱好学习成为了芝麻墩街道的一道靓丽风景线。

以多样性促进实用性。学习的最终目的，还是要归结到工作实效上来。以学习教育促进工作作风转变，以学习教育推动重点项目建设，是“学习型机关”建设的最终目标。正是鉴于这个实用性的目的，芝麻墩街道以东城社区为试点，深入开展“学习型社区”创建活动，以社区为基点，将学习教育活动延伸到社区村居。不但认真把握区“双周学大课堂”这个绝佳机会，还积极探索和尝试各种各样的学习教育形式。每季度一次的村居干部述职评议会、每月一次的村级“民主议政日”，区党工委组织的“2017年村干部集中培训暨党员示范培训”，各个重点项目建设的拆迁现场以及雪亮工程建设、城乡环卫一体化等工作的前沿一线都成为对机关村居干部进行学习教育的培训基地。芝麻墩街道所有的学习教育活动都紧密结合实际工作，形式灵活多样、不一而足，努力实现以干带学、以学促干，全面激发了干部队伍的学习积极性和主动性，有力的推动了各项工作蒸蒸日上。

学习有激情，工作有干劲。“在‘学习型机关’建设带动下，我们有效化解了一批信访积案，集中排查了一批安全生产隐患，稳定工作形势稳中向好；胶新铁路沿线整治、雪亮工程、低保核查等工作深入扎实开展；重点项目建设稳步推进，拆除违法建设、移风易俗、城乡环卫一体化等工作全面铺开。”芝麻墩街道党工委负责人表示，工作人员对待学习由被动变为主动，学习劲头不断高涨，有效促进了干部工作能力的大幅提升，当前以重点项目建设为中心的各项工作扎实推进，取得了长足发展。

[责任编辑：李春晓、谷会媛]

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