龙湖软件园：六大工程激发非公企业党建新活力_临沂要闻_临沂

原标题：龙湖软件园：六大工程激发非公企业党建新活力

来源：临沂日报

□临报融媒记者赵琳琳

通讯员李汶珊

党建强则发展强，党建兴则园区兴。作为高新区产业发展新高地和非公企业重要承载地，今年以来，临沂龙湖软件园党总支牢牢抓住非公党建这个“牛鼻子”，通过“六大工程”助力实现党建向更高水平和更高质量发展。

学习教育是党建工作的基础。龙湖软件园党总支实施“理论大武装”工程，实现学习教育常态化。园区始终坚持用政治建设塑造人、用创新理论武装人、用先进文化影响人、用品牌化思维教育人。将党员学习教育、“主题党日”和“三会一课”有机统一起来，制定切实可行的学习推进计划，引导党员熟知企业发展规划，引导企业了解党的理论政策，通过讲党课、公开承诺、专题研讨、党性体检、民主评议党员、专题组织生活会等形式，加强党员的经常性教育，不断提升党员综合素质，增强党性修养。

在党支部建设上，龙湖软件园党总支实施“党建大融合”工程，实现党支部建设“五星级”。融合推进“两新”组织党建“十百千提升工程”和党支部建设“五星级”目标，提升组织力，强化政治功能，服务中心大局，推动改革发展。

针对园区企业党员以80后和90后为主的实际，龙湖软件园党总支实施“质量大提升”工程，实现党建创新科学化。制作“龙湖电音”“云上党课”，运用VR、AI技术设置党员体验区，打造3D智能党性教育系统，把组织建在网上、党员连在线上。坚持党员和人才“双向培养”，引导“口袋党员”“隐形党员”亮身份、转关系。

为确保非公党支部组织生活不走过场，龙湖软件园党总支实施“作用大发挥”工程，实现组织生活规范化。在具体工作中，积极创建特色鲜明、富有活力、带动作用强、社会影响大的党建示范点，发挥示范引领作用。认真落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，夯实党支部战斗堡垒作用。坚持在广大党员中开展“党员亮承诺”“党旗飘扬”“我为群众办实事，我为企业解难题”等主题活动，充分激发党员活力，促进党群联动。

基层党建工作考核评价既是指挥棒，又是风向标，龙湖软件园党总支实施“责任大落实”工程，实现考核评价制度化。积极构建集团统筹、园区覆盖、科学规范、管理有序的网格化管理服务新体系，推进党建引领网格化，推动党建引领水平跨越提升。将人员、资金、服务下沉到网格，做实网格党建，激发党员活力。建成“集团党委委员——园区党总支部——网格员”为基本框架的三级管理服务平台，推动网格治理“新模式”的形成。同时将网格化治理过程和治理效果列为党支部半年考核和年终考核的重要内容，强化督促检查。

龙湖软件园的“两新”组织多，如何切实服务这些正处于事业起步跨越、工作节奏快速的新型企业？为此，园区党总支实施“五员合一”工程，践行“双培养”实现“双共赢”。切实抓基础指导，做党建指导员，指导完善组织生活制度、丰富组织生活内容。抓为企服务，做创业辅导员，深入企业，了解企业发展面临痛点、难点，助力企业发展，打通服务企业的“最后一公里”。抓企业需求，做人才联络员，积极引进高层次人才或提供人才线索，成为政府与企业沟通的“桥梁”。抓思想建设，做政策宣传员，及时传达党的声音，为非公企业解读法律知识、税务知识等。抓产业链建设，做招商引资员。把招商引资作为统揽园区工作的头等大事，实行党员带头招商制度，努力争取更多投资商、投资项目落地园区。