临沂选派69名县级干部到105家企业“任职”_临沂要闻_临沂

5月11日下午，临沂市干部联系服务企业、促进新旧动能转换工作动员会议召开，贯彻落实全市新旧动能转换动员大会精神，部署选派干部联系服务重点企业项目工作。市委组织部和市新旧动能转换办公室前期确定了帮扶干部和企业，并根据干部岗位和业务特长，匹配了帮扶企业。

第二天，全市69名县级干部相继进驻105家重点企业开展工作，曾经等企业上门的干部，却成为主动上门与企业沟通的“管家”，为企业的发展出谋献策。时隔5个多月，企业“管家”分别为企业都做了哪些事？企业们对“管家”的贴心服务又有哪些感慨？

10月11日，记者到费县、临沂经开区实地探访，领导干部入企帮扶成新常态，一股从“等你办”到“帮你办”的政务新风悄然刮起。

市林业科技推广中心主任杨俊民(右)在车间里查看生产线。

　变“签字盖章”为“管家保姆”为企业跑手续引人才

今年5月，市林业科技推广中心主任杨俊民的身份和工作环境发生了转变，他不再是机关单位给企业“签字盖章”的领导，而是将办公室搬到了费县山东安信美家家居有限公司，成了公司的一员。

“安信美家”项目位于探沂工业园内，占地80亩，总投资约5亿元，是集产品设计、定制、生产、整装、贸易、配送、服务于一体的大型智能化家居生产企业，为费县探沂镇加快新旧动能转换和实施木业转型升级的示范引领项目。

山东安信美家家居有限公司董事长宋刚告诉记者，公司去年8月启动了“安信美家”项目，新项目面临着很多手续完善问题，杨俊民的到来，让这些毫无头绪的问题变得迎刃而解。

“完善手续，衔接部门，申请补贴等等，杨主任亲自带队，带着我们挨个往省市县政务大厅、工商局、环保局等部门跑，他有思路，有魄力，也有耐心。”宋刚佩服地说。

杨俊民在外培训期间，还为安信美家引进了十多位优秀人才。目前，安信美家已拥有来自东北林业大学等30人的专业人才设计团队，与企业齐心协力助推新旧动能转换。

据费县新旧动能办公室相关负责人徐龙刚介绍，来自市直党政机关的6名选派干部到费县9家企业帮扶，费县为每个市选派干部联系帮扶企业配备了一到两名县直单位副科级干部(共计7名)作为联络员，同时，费县在市选派干部联系帮扶的9家企业基础上，另研究确定了13名县选派干部负责联系帮扶16家重点企业。“机关干部精心调研，积极探索，重点帮助服务对象解决土地、资金、用工、政策等方面的困难，努力为企业排扰解难，真正做到和企业面对面，心连心。”徐龙刚说。

干部发挥自身业务特长成为企业可遇不可求的“智囊团”

“我们发挥自身业务特长，协调各方面关系推进企业各项事业快速发展，做好企业与政府部门沟通交流的纽带。”市污染物总量控制办公室主任李立新与费县所派干部组成8人帮扶小组，共同解决帮扶企业所遇难题。

帮助审查新时代药业环评报告整改事项，加快项目审批进程；督导费县生物医药园区改名，督促园区环评批复事宜；研究新时代药业燃煤锅炉省级改造事宜；研究恒欣药业污水处理事宜，提出保障措施方案并安排推进……这5个月来，李立新发挥个人专长，将全部的精力都用在了费县生物医药园区的发展上，“小组中的每个成员都有擅长的领域，大家转变思想认识，真正地将自己融入企业成为一份子，各司其职，全方位帮扶企业。”

在经开区，市食药监局副调研员杨斌联系的三家企业，都是与食药监部门职能息息相关的，他积极发挥部门职能作用，发动公私两方面的力量，为企业的发展献计献策。

杨斌告诉记者，除华大基因项目因企业主体尚未确立，尚处于会商试点阶段，其余两家均为药品生产企业，面临的主要都是产业政策限制和生产资质获取问题。山东一方制药有限公司主要产品是中药配方颗粒，作为中药汤剂改革的新剂型，国家未实行批准文号管理，我省尚未开展中药配方颗粒的试点工作，企业制剂生产受到限制，不能尽快投产，一定程度上制约了企业正常的生产经营。修正药业主要产品为中药颗粒剂、片剂和胶囊，现已完成土建，正在进行设备安装调试，马上面临药品生产许可和GMP认证，这也是企业今后实现产能和税收的关键。

“针对企业存在的问题，入驻企业后，我第一时间开展调研，邀请经开区有关部门及市食品药品监管局相关职能科室负责人座谈交流，逐项梳理企业存在的困难问题，带着问题与企业多次到省食药监局和省经信委进行专题汇报，本着先易后难，分步实施的思路，确定帮扶工作计划，精准制定解决方案。”杨斌介绍。

“真的很庆幸。驻企干部的全心全意的帮扶，我们深有感受，每天早晨六七点钟杨斌就到公司里，为公司发展出主意想办法，我们也期待在他的帮助下，公司能尽快拿下许可，早日投产。”修正药业质量副总姜艳秋说。

县级干部穿上企业工作服为成为企业一员而骄傲

“你是临工的吗？”“对，我是临工的。”今年5月份，市政府应急办副主任陈继军进驻山东临工工程机械有限公司。他将自己视为企业一份子，每天穿着临工工作服，深入企业一线，下车间、进厂房，实打实了解企业难题，每每有人问他是不是临工的，他都骄傲地回答说“是”。

针对临工集团转型升级、节能降耗需要，陈继军到大连理工大学取经，为临工协调联系结构件技术改进方案，参与山东临工两万台挖掘机、高端液压件项目的前期准备、立项等协调工作。“进入企业后，我被浓厚的企业文化氛围和员工的工作热情所感染，下一步将发挥自身业务特长，沉下心来深入了解企业发展和项目建设中遇到的实际问题。”5个多月来，陈继军联系两个大企业，不辞辛苦地在帮扶的企业之间奔波协调。

山东慧峰新材料有限公司位于费县经济开发区，目前正在办理建设项目施工许可证，然而申请建筑许可需要先通过消防验收，繁琐的程序让企业有些着急。

临沂市渔业局副调研员张元银来到该企业后，发挥行政方面优势，积极同消防部门联系，通过消防审批后，很快获得了建筑许可。“原本需要2个月时间办好的手续，一周就完成了，大大缩短了企业试运行时间。”山东慧峰新材料有限公司总工程师马天牧对张元银的工作竖起了大拇指。

张元银也分享了他的任职感悟，“办理手续不是按图索骥那么简单，往往一个环节又延伸出很多其他环节，在这过程中，遇到问题就得举一反三，幸亏了咱有这方面的经验。”

“朱主任来了之后，国家中印科技国际创新园成功申请了‘全国中小学生研学实践教育基地’，完成了中印硅谷科技-研学创客基地招商，布置完成了机器人、VR/AR设计、电脑编程、3D创意打印、非遗手工创作等STEAM教育创客教室……”市文化体制改革和发展办公室主任朱伟进驻经开区拓普网络后，也将自己当做企业的一员，身先士卒。

　结语

5个月来，全市69名县级干部在所帮扶的企业里，深耕细作。正如市委书记王玉君在临沂市干部联系服务企业、促进新旧动能转换工作动员会议上要求的那样，选派干部联系服务重点企业项目，是加快临沂市新旧动能转换的现实需要，是优化企业发展环境的重要举措，是转变干部作风、提升素质能力的重要渠道。各级各部门要提高思想认识，切实增强做好选派干部联系服务重点企业项目工作的自觉性，把这项工作抓紧抓实抓出成效，为企业发展解决一批实实在在的问题。各企业要抓住机遇、积极配合，推动自身发展再上新台阶。市委副书记、市长孟庆斌也指出，企业是市场经济的主体，干部是科学发展的推进器。选派干部要处理好主角与配角的关系，主动当好政策宣传员、发展服务员和工作联络员，引导和帮助企业既用足用好政策、又守法守规经营，切实通过政府扶持的“阳光雨”推动派驻企业“多种树”，确保联出实效、帮出成效，推动企业实现健康可持续发展。

沂蒙晚报记者付茜