新兴行业风头正劲 入行看似轻松其实绝非坦途

网红主播、外卖小哥，在各类招聘会上，除了传统产业企业招聘外，一些新兴行业也加入了招聘大军。新兴职业发展迅速，但对求职者而言，入行看似轻松，要在行业中大浪淘沙获得成功，却并非坦途。

招聘企业正通过手机APP向求职者推介企业信息。(资料图)

“快手”主播月入近两万元 入行前却是“积淀”了六七年

小罗，女，22岁，长相清秀，声音甜美。现在的她是“快手”APP上的一名主播，拥有粉丝70多万，同时她还在“比心”APP上做游戏陪玩。别看小罗的工作就是陪人聊天，打游戏，看似“不务正业”，每月却能给她带来近两万元的收入。

“我从19岁那年开始做网络主播，起初是朋友玩，后来觉得有意思，也注册了号玩了起来。”小罗告诉记者，最初她只是拍些自己吃喝玩乐的视频，后来越来越多人关注，粉丝涨到十多万，之后她也学着人家做了主播。

“我主要做‘英雄联盟’游戏主播。”小罗说，这款游戏她玩了六七年，比较拿手。“刚开始纯粹为了好玩，后来随着粉丝的增加，开始有人刷礼物，自己每月能有三四千元的收入，就开始考虑做主播。”小罗说，其实做主播也有很多学问，除了游戏玩得好，如何与粉丝互动，和其他主播互动，维护粉丝，都是入行的“必修课”。

相比于其他的职业，小罗每月收入并不稳定，“多的时候一个月四五万，平均下来每个月接近两万是没有问题的。”

“玩着把钱赚了”的职业，很多年轻人都觉得“不错”，心中有跃跃欲试的冲动。然而，以网络主播这个行业为例，受诸多条件所限，并非每个人都能成为成功的主播。据业内人士介绍，即使拥有一定粉丝群的主播，由于性格等因素的原因，不能与粉丝形成良性互动，也难以挣到钱。小晁曾经也是一名主播，她曾拥有10多万粉丝，但是她却远远没有小罗那般风光，一个月只有一千多块钱的收入，如今早已放弃，转做其他行业。

　新兴职业缺口大薪酬高 具备较强市场活力

春节过后，临沂市人力资源产业园也连续举办企业招聘活动，新兴职业发展迅速，成为人才市场招聘的亮点。除了主播，快递员、外卖送餐员、代驾等新兴职业也有较大的用工缺口，工资福利优势虽不明显，但由于工作灵活，弹性较大，入门门槛较低，不需要像其他职业“坐班”，吸引不少年轻人入行。

招聘会上，求职者最关注的还是企业是否能提供五险一金，电商、金融、教育、IT行业等企业销售岗位需求量较大。从涉及电商的企业来看，新兴行业，如主播、快递、代驾等，薪资普遍超过每月5000元。

在2019年“春风行动”启动现场，“饿了么”招聘展位前吸引了不少求职者，他们都对这项工资高且相对较轻松的岗位很青睐。以沂南饿了么公司为例，招聘市场宣传人员10人，工资在3500元以上，配送员100名，工资在6000元以上，诱人的工资价位显示出新兴职业具有较强的市场活力。

部门观察

　　今年返岗率提高待遇较去年提升

“今年节后用工，岗位供略大于求，较为明显的特点是节后薪资待遇整体上涨。”市人力资源开发服务管理办公室副主任苗培连说，通过对全市312家用工企业、市人力资源市场和市人才招聘会的调查了解，薪酬待遇提高这一特点较为明显。

苗培连介绍，企业节后复工情况良好，通过对全市312家不同行业、不同类型的企业的调查，开工率达到98%以上，春节后返岗率为93.35%，开工率和返岗率较去年同期均有提高。

不仅如此，企业用工缺口较大，节后薪资待遇整体上涨。其中技能人才缺口较大，有一技之长的技工和熟练劳动力成为各企业争相招聘的对象，高技术人才有个别企业存在招聘半年都找不到的现象。

工资待遇提高，在各招聘会上体现也很明显。春节后，市人社局连续举办了2019年“春风行动”启动仪式暨临沂经开区新旧动能转换人才招聘会、退役军人招聘会、青年就业创业招聘会等多场大型人力资源市场招聘会。“薪酬待遇较去年普遍提高300元左右。”苗培连介绍，例如鑫星鞋业有1900余名职工，正月初六开工，企业节后返岗率达98%，工资待遇6000元以上，较去年增长400元左右。

节后岗位充足1人有1.3个岗

记者了解到，春节后，我市就业形势稳定。根据节后举办的招聘会统计，平均1人有1.3个岗位可选择，就业岗位相对充足。

采访中苗培连说，在调查中也发现，部分企业“招工难”和劳动者“求职难”交织，主要原因是企业的用工要求期望和求职者对工资待遇、工作环境的期望存在一定程度的互相偏离，出现用工和求职两难的现象，此外，也存在企业职工流动性大的问题。

“同时我们也发现，一些企业适应新旧动能转换呈现‘新’的特点，其中体现在机器换人显性化，企业对‘机器换人’的热情不断升温，这也意味着对在岗工人的技术能力、知识水平等方面提出了新要求。”苗培连表示，正月是求职的黄金期，求职者要端正心态，择业期望值要根据自己情况确定，尽快选择岗位，以免错过企业招人。

苗培连建议，企业用工方，特别是招工难的企业要尽快根据市场情况调查用工政策，分析问题解决招工难，同时企业也要有长远用工计划，适应新经济发展。

　延伸阅读

　　零售/批发行业成临沂“首富”

临沂平均薪酬位居全省第三，中小企业可谓功不可没。按企业规模来看，少于200人的中小企业表现抢眼，薪酬处于较高水平。临沂大型国有企业较少，中小企业较多，以商品批发及电子商务为首的第三产业发达，人才需求量大，高薪成为抢人“必杀技”。据临沂官方数据显示，2018年临沂新增市场主体14.9万户、注册资本(金)2129.2亿元，分别增长29%和15.6%。

在临沂十大高薪行业中，零售/批发行业当仁不让，以12250元高居榜首；互联网/电子商务排名第二，平均薪酬为10750元；医疗设备/器械位居第三，平均薪酬为10065元。总体来看，临沂新兴服务业优势明显，薪酬处于较高水平。 本报综合齐鲁人才网信息

记者 唐丽丽 张斌

[责任编辑：杨凡、李春晓]

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