4年化解矛盾纠纷449起！探访全省收拘量最大县区拘留所

齐鲁网临沂5月30日讯 临沂市兰山区拘留所是全省收拘量最大的县区拘留所，29日上午， 兰山区拘留所组织开展了以“走进不一样的警营”为主题的开放日活动，邀请媒体记者深入兰山区拘留所内部进行实地采访报道，接受社会监督。

创新管理模式，把教育人、感化人作为工作落脚点

拘留所既是羁押被拘留人的场所，也是教育人感化人的学校。近年来，兰山区拘留所立足工作实际，积极主动作为，把拘留所的惩戒功能更多的赋予教育元素，通过建立法治警示教育基地，让被拘留人认识错误，改正不足，吸取教训。

在拘留所办公区设立了300平米的立体化警示教育展厅，分设“赌博”、“吸毒”、“卖淫嫖娼”、“违法驾驶”、“打架斗殴”、“侵财犯罪”六个专题，运用图版、声音、视频等方式，展示违法成本以及上述违法行为对社会、对家庭、对自己带来的严重后果。通过真实案例揭示吸毒、赌博、卖淫嫖娼、盗窃、殴打他人等违法行为的危害、后果、代价，向参观者充分发挥警示教育作用。同时还会同兰山区教体局将警示教育室、违法犯罪展示通道和安全防范室作为中小学生法制教育和安全防范教育基地，提高中小学生法制教育效果。

创新矛盾纠纷化解工作机制 4年化解矛盾纠纷449余起

兰山区拘留所民警工作中发现，被拘留人组成中，有四分之一的人是因为各类矛盾纠纷引发，导致违法行为发生。兰山区拘留所民警主动联系，创新思维，提出了很多可行性建议，得到了上级机关的支持和帮助，很快取得了良好的效果。

兰山区拘留所依托区综治部门，逐步探索并完善了“专职矛盾调解员驻拘留所开展社会矛盾化解工作机制”和“信访案件跟踪入所化解机制”。主动与办案单位、综治、司法、法院等部门密切衔接，内外联动，靠前教育引导，有针对性地开展矛盾纠纷调处工作。坚持开展法律业务知识学习，全面提高民警解决问题、化解矛盾的能力，通过典型带动、经验交流、取经借鉴等方式，让每一名民警掌握多种矛盾纠纷化解方法，针对不同人员采取不同策略，最大限度地提高矛盾纠纷调解成功率。同时还采取请进来、走出去等方式，灵活运用请双方当事人见面交谈、请亲属介入、开通“沟通热线”等方法，为当事人化解矛盾，解决问题。

据统计，自2014年以来，兰山区拘留所共化解各类矛盾纠纷449余起，收到群众感谢电话30余人次，收到了良好的社会效果。

五种文化进拘区 打造沂蒙特色的拘区文化

兰山区拘留所在拘区建立文化长廊，扩充了藏书3000余册的图书阅览室，打造以法治文化、孝善文化、勤俭文化、母爱文化、红色文化等“五种文化”为核心的拘所文化体系。

为引导被拘留人主动学法、知法、懂法、守法，兰山拘留所摘选《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等部分常用法律知识，专门制成小册子，被拘留人人手一册，每日进行学习。利用每天学习教育时段，组织观看法律知识视频讲座，播放法治警示教育片。在拘区过道悬挂孝善宣传图版，拘室内制作了24孝宣传挂图，开展《弟子规》学习，加强被拘留人传统文化的教育。

在餐厅制作“俭文化”图版，营造崇尚勤劳节俭的良好氛围。

被拘留人正在接受心理咨询后，正在啜泣。

针对女性被拘留人，大力开展母爱文化教育，注重单亲妈妈的心理辅导，组织被拘留母亲与孩子见面活动，在母亲节、儿童节等特殊节日开展母子亲情教育，用母爱文化唤醒被拘留人的真诚和良知，助推教育转化工作。大力弘扬“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神，组织民警到沂蒙革命纪念馆、孟良崮战役纪念馆参观学习，聆听沂蒙六姐妹、沂蒙红嫂等先进事迹，引导民警牢记使命，勇于担当，无私奉献。

坚持党建引领 政治建警 全力打造过硬监管队伍

兰山区拘留所坚持以党建为引领，围绕拘留所发展历程、获得荣誉、文化传承，把人民警察核心价值观作为警营文化建设的主干，并将之具体化、实战化，增强队伍归属感和自豪感。注重薪火传承和时代担当，建立了荣誉室，将拘留所历史沿革、先进典型、获评荣誉、领导批示、经验教训等上墙展示，作为民警教育必修课，不断强化使命感和责任感。在全市公安系统率先建起了“党建文化教育中心”，完善了“监管民警之家”、廉洁从警文化走廊。实施“雁行工作法”，充分发挥党员先锋的模范带头作用，让党建工作成为队伍建设的“总抓手”，打造政治坚定、业务过硬、廉洁守法、对党忠诚的监管队伍。

在监控室内，拘留区若如出现异常情况系统会自动报警。

近年来，临沂兰山区拘留所相继被公安部确定为“全国公安监管文化建设示范点”、全国一级拘留所；被评为全国拘留所“三项重点工作”先进单位、全国拘留所社会矛盾化解工作先进单位、全国公安监管信息技术应用先进单位、全国公安监管成绩突出先进集体；2017年被评为“全国标兵拘留所”，荣立集体二等功。公安部、省厅、市局多次召开现场会，推广兰山区拘留所工作经验。

闪电新闻记者 李春晓 通讯员 涂玉龙 蒋成龙 临沂报道

[责任编辑：杨凡、杨本敬、李春晓]

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