临沂芝麻墩街道：岗位目标责任书签出新境界_临沂民生_临沂

齐鲁网临沂4月17日讯（记者达庆珺通讯员郇恒吉、丁一、刘汉平、马颖颖）“现在整个项目拆迁工作已基本完成，最后一户也签订了拆迁协议。”4月13日，在芝麻墩街道中科肿瘤医院项目指挥部，挂图作战分解任务表栏上布满了一面面小红旗，短短两个月完成57户、50000余平方米的李石河村中科医院项目拆迁任务，芝麻墩街道再次用实际行动践行了“能拼善战、敢创一流、不干则已、干必成功”的开发区作风。

在芝麻墩街道办事处负责人看来，中科肿瘤医院项目的顺利推进，得益于街道岗位目标责任书不仅仅签在了纸面上，还签在了全体干部的心坎上，签出了干部队伍的责任和担当，签出了领导干部奋发向上的事业心。今年以来，芝麻墩街道紧紧围绕全区岗位目标责任分解落实部署要求，结合街道2017年重点工作任务目标，对各项考核指标进行了分解，对目标任务进行细化，明确责任人和落实人，切实将目标责任考核指标层层落实，务求各项任务有责任、有进度、见实效，推动了以“项目建设”为重点的街道各项工作齐头并进。

细化指标，落实责任，让“岗位目标责任书”签在纸上。“岗位目标责任书签在纸上那就意味着沉甸甸的责任。自2月6日，李石河项目启动拆迁以来，真可谓是没睡过一个安稳觉。每天走到指挥部，首先映入眼帘的便是墙上的任务分解表，那段时间真是看在眼里、急在心里，连做梦都都是想的拆迁任务指标。”中科肿瘤医院项目拆迁指挥部第五工作组组长姚纪君深有感触。原来，全区岗位目标责任分解落实部署后，芝麻墩街道本着“人人有担子，层层抓落实”的工作思路，大力倡导“接受工作有应声、完成工作有回声”的工作作风，积极探索层级管理责任制新办法、新举措，以重点项目建设为主要目标任务，使每一项具体指标都落实到了具体的分管领导和承办人处，有力推动了项目建设地快速有效推进。

精心部署，明确任务，让“岗位目标责任书”记在心里。细节决定成败，结果来自过程。芝麻墩街道在明确发展目标和任务后，迅速制订相应的工作方案，明确工作标准，把任务逐项分解，落实到具体部门，落实到具体干部，实现各项工作有单位牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。“以前，总觉得岗位目标责任有上面领导顶着，没想到现在具体分解到个人了，身上的压力和责任就跟以前不一样了。”芝麻墩街道王桥工作区主任刘夫永说，在重点项目推进攻坚工作中，他对岗位目标责任分解的压力感受特别明显，项目各推进小组瞄准各自任务目标各司其职、各负其责，比拼竞争氛围愈加浓烈，岗位目标压力进一步激发了工作活力、增强了战斗力。

抓点带面，整体推进，让“岗位目标责任书”落在行动。在明确了各时间节点的工作目标，确保了工作按计划扎实有效推进后，芝麻墩街道全面推进岗位目标责任分解全覆盖，由重点项目建设、违法建设治理延伸到城乡环卫一体化、移风易俗、胶新铁路沿线综合整治、信访稳定、安全生产等工作各个方面，有力推动整体工作按目标计划扎实有效推进。“我要干，我愿意干，争先恐后抢着干，比一比，拼一拼，不争先进不罢休。”如今，在芝麻墩街道争先进位、比拼赶超的氛围浓厚，在重点项目建设的前沿一线，拆除违法建设的工地现场，夕阳映照的基层社区村居，涌现出了一批紧盯目标不动摇、持而不懈抓推进的先进人物。