工行临沂费县支行在“沂蒙精神”指导下见功立业_财经_临沂

齐鲁网临沂10月22日讯（通讯员梁克水刘勇）今年以来，工行临沂费县支行依托当地丰厚的历史文化底蕴，全力打造企业软实力，将“吃苦耐劳、自强不息、无私奉献”的“沂蒙精神”贯穿于工作的各个环节，朋友圈不断扩容，受到广大客户的普遍点赞。至今年三季度，该行各项贷款余额14.2亿元，较年初增加2.5亿元，其中，个人贷款余额6.4亿元，较年初增加5561万元。实现近五年增幅最高纪录。

用文化引导，以光辉历史育人

该行为进一步加强全行员工思想政治工作，强化员工队伍的整体素质，树立正确的人生观、价值观，分批组织所属员工到沂蒙山腹地的沂南县马牧池镇常山村，开展沂蒙红色教育活动。期间，听取了王焕于的孙女所做的《我奶奶的故事》等报告，大家听得认真，记得仔细，一次次被沂蒙老区人民的支前事迹所感动。通过参观和学习，大家认识和体会到以沂蒙山区为中心的山东根据地，是我党我军在革命战争时期创建的全国最重要的根据地之一；全体员工纷纷表示永远跟党走，立足本职，勤奋工作，扎实奉献，为工商银行的发展做出新的更大贡献。2018年5月4日，该行组织召开的青年座谈会，围绕绩效分配和产品计价与爱岗敬业、无私奉献进行了认真讨论和辩论，最终大家认为，绩效分配是当前业务发展中的一项重要措施，爱岗敬业、无私奉献是培养青年员工在本职岗位建功立业的基石，二者并不矛盾。在服务型党组织建设方面实招频出，做好党员教育培训，连续10年该行党总支组织党员参加红色教育、廉政教育：如。到孟良崮战役纪念馆、大青山突围纪念馆、沂蒙山小调诞生地、马牧池红色教育基地等。坚持以“沂蒙精神”育人，不断充实沂蒙文化的正能量，把战争年代的沂蒙红嫂情融入到为客户的服务中去。

丰富文化内涵，做好“暖人心工程”

多年来，该行努力做好“暖人心”工程。一是理解员工。通过建立谈话制度、行长接待制度、深入调研制度、家访制度，及时了解员工的动态和员工的工作、生活情况，听取各方面意见。二是尊重员工。每年都召开团员青年、退休员工等不同层次、不同内容的座谈会。职工代表大会召开前，组织开展合理化建议征集活动，培养员工的主人翁意识。三是关爱员工。做到“三必访、四谈心”，即：员工生病住院必访、家中有困难必访、家庭有红白事必访；新员工入行时必谈，员工退休前必谈、员工调动前必谈，员工有思想问题时必谈。近10年，为30人次特困员工发放救助金10余万元。四是陶冶员工。该行修建党员活动室、乒乓球室、健身房等；党员活动室增加了许多“沂蒙精神”元素，如：沂蒙红嫂、大青山胜利突围、孟良崮战役等事迹、简介，浓缩至到图版、墙报，将沂蒙精神弘扬到各个工作隘口，激励员工完成一个又一个任务。五是激励员工。用沂蒙精神提振工作干劲，大胆启用高素质年轻员工担当重任。把我是沂蒙人、办好沂蒙事与实际工作结合起来，促进各项工作的开展。

善谋者善作善成，用心做到最好

今年初，该行邀请当地文化职能部门专项指导，将“沂蒙精神”和“沂蒙文化”与工行的企业文化相结合。通过反复提炼确定了“至诚至善，尽心尽德，用心做到最好”的特色文化理念，既贯彻了工行文化“诚”和费县文化“善”的文化基因，又融入了该行用心去做，并做到最好的优秀文化传承。同时，这样的文化理念也与该行争创全省“文明单位”的目标也高度契合。为此，该行大张旗鼓地宣传工行文化和支行特色文化理念，统一全体员工的思想，及时反映支行的经营管理动态，用成就鼓舞人，用典型激励人，用“沂蒙精神”塑造“沂蒙工行”，弘扬正能量，激发爱行情，成为支行转型发展的强大精神动力。