工行临沂费县支行实行员工思想政治工作目标管理效果好 _财经_临沂

齐鲁网临沂9月4日讯（通讯员梁克水刘勇）今年以来，工行临沂费县支行把抓员工的思想政治工作纳入目标化管理，为了确保思想政治工作扎实有效，该行成立了以行长为组长，以副行长为副组长，以部门、网点主任为成员的思想政治工作领导小组，从目标化入手，按照谁主管谁负责的原则，建立了逐级负责制；细化了思想政治工作责任目标，分别明确各层次责任人的具体工作职责，在本辖区内形成齐抓共管、一级抓一级，一级对一级负责的思想政治工作的格局，充分调动了员工工作积极性。至8月25日，该行各项存款余额达18.5亿元，实现历史性突破14亿元，较年初增加3.8亿元，增量四行占比稳居第二；其中，储蓄存款余额12.2亿元，较年初增加1.2亿元，四行占比第二，完成计划的101%，位列全辖第四名；个人贷款余额6.4亿元，较年初增加6370万元。

一、强化制度落实，发挥“七项功能”。针对当前思想政治工作的难点和热点，该行将思想政治工作实行了目标化管理，认真落实了加强思想政治工作制度建设的具体要求，建立了一系列管理制度，如：学习制度、定期分析制度、调查研究制度、党群联系制度。强化“四种意识”，发挥“七种功能”。强化“四种意识”，即强化“大政工”意识、勇于创新意识、市场营销意识、以人为本意识；发挥“七项功能”，即导向功能、约束功能、激励功能、教育功能、解惑功能、凝聚功能、释压功能，使思想政治工作掷地有声，员工的凝聚力和向心力得到加强。

二、做好结合文章，叫响“一个口号”。该行将传统枯燥无味的说教式思想政治工作转变为解决员工现实生活与工作相结合的思想工作新方法，认真落实为员工办的“十件好事”，充分发扬民主集中制，坚持民主治行，党总支虚心听取员工的意见和建议，员工先后提出的26条建议，党总支采纳了19条，员工的主人翁意识得到提升，员工的自豪感和归属感得到升华。在进一步加强党组织思想建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用方面，该行向全行发出“一个党小组就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的口号，充分发挥党组织在业务开展中的优势，从思想上、工作上增强奋发向上的生机和活力，积极开展行之有效的党员思想教育和学习活动，一是积极开展红色教育，用健康的政治思想武装头脑，先后组织员工到红色教育基地接受教育6次，受教育面达542人次，员工书写“心得体会”和“感想”622篇，这些活动已逐渐形成该行固定教育模式，不论领导班子如何变换，全行员工警示教育不会变，获取正能量的渠道不会变；二是通过组织党员参加各类新业务、新知识的学习培训，进一步树立创新意识、开拓意识、主体意识、竞争意识，增强时间、效益、法制观念，培养“严格、规范、谨慎、诚信、创新、廉洁”的行业作风，增强党员的责任感和使命感，使每一位党员的思想脉搏随党的要求一起跳动，增强每一位党员贯彻执行党的方针政策和落实组织决议的自觉性和坚定性。

三、做建设性活动，开展“三三教育”。一是开展防范案件教育，以理想信念、警示教育、爱岗敬业、职业道德、遵章守纪为主的专题教育活动。采取请公检法部门讲课、剖析案例、组织收看录像片、自学讨论等学习形式，进一步坚定广大员工的理想信念，增强法纪观念，提高服务意识和服务水平。二是以人为本，走群众路线。每当县行出台新的办法、意见，首先征求员工的意见和建议，深入员工谈心，听取员工的呼声，做到心里装着工作，工作依靠员工，各种大型活动，全行员工都众志成城，高质量地完成了任务。三是紧紧围绕业务发展的中心工作，以提高全体员工的思想道德素质和科学文化素质为目标，开展了一系列富有建设性的活动，系统地开展了“三观教育”（即世界观、人生观、价值观）、“三爱教育”（即：爱祖国、爱工行、爱岗位）和“三德教育”（即：社会公德、家庭美德、职业道德），利用在各项工作中涌现出来的先进典型，用身边人教育身边人，用典型事迹感化人，比学习，比美德，比文明，比服务，比贡献，五比活动已蔚成风气。