工行临沂费县支行连续十年用“法”育人效果好_财经_临沂

齐鲁网临沂8月18日讯（通讯员梁克水刘勇）自2008年以来，工行临沂费县支行在搞好经营发展的同时，坚持“两手抓，两手都要硬”的经营管理理念，每年制定教育计划，适时举行法律知识讲座和警示教育，聘请执法人员用大量翔实的案例、影像资料进行形象教育，员工受到了一次又一次的心灵震撼，他们防范意识和抵御各种诱惑的能力不断增强，使全行各项业务健康发展。

该行面对剧烈的社会服务变革，与时俱进，在业务转型、电子银行网络化服务的新形势下，不断提高员工综合业务素质。同时，积极开展法制警示教育，将“法”置于业务中，使许多业务由制度化管理变为法制化管理，业务差错率一直保持在最低水平，资产质量进一步提高。教育中主要达到以下目的：一是让员工知法、懂法，加深对违法犯罪给自己和家庭带来危害的认识，将“案件就在身边”教育渗透到日常工作中去；二是举一反三，深刻反思，做到常回头看看，常反思自己的行为，用法律知识武装自己；三是在防范案件制度中，把员工的防案理念提高到一个新水平。同时，该行做到预防和学习相结合，每周二为该行学习和案防会议的固定时间，员工在会上反思和检讨过去的工作，看一看差错有多少，查查违规的业务有多少，做到“常在河边走就是不湿鞋”。四是引导员工爱岗敬业，积极开展正反两方面的教育。加强自我修养，把英模人物的好思想、好作风发扬光大，做到学英模光荣，违法犯罪可耻。用最新最近的案例，讲述身边“倒下去”的人过去的“故事”，时刻提醒员工增强免疫力的重要性，促使员工不断提高遵纪守法意识，增强工作积极性和主动性，在遵守内控制度上不打折扣，提高执行力。

十年的警示教育活动，累计举办教育活动12场，红色教育基地教育6次，受教育面达542人次，员工书写“心得体会”和“感想”622篇，这些活动已逐渐形成该行固定教育模式，不论领导班子如何变换，全行员工警示教育不会变，真正做到了“两手抓，两手都要硬”，使该行在同行业中始终处于教育的领先地位，杜绝了事故的发生，差错率也处于全市最低水平，全行没有违纪、违法事件的发生，年年被上级行评为内控管理先进行，多次被县委、县府评为“法制教育”先进单位。