来源:齐鲁网
2017-03-08 19:06:03
齐鲁网临沂3月8日讯(实习记者 达庆珺 通讯员 聂善丽)为扎实推进企业文化建设,提升企业文化竞争力,九州支行全面开展企业文化建设工作。一是文化体系不断健全。成立组织,明确企业文化建设各环节、各条线、各层级的管理责任,做到将企业文化与业务发展同部署、同落实。二是文化理念有效根植。明确了质效发展观、临商使命、发展愿景和配套理念的具体内容,以企业文化建设年为主体,坚持内植与外宣并举,促推企业文化理念持续深植。三是人本文化持续凝塑。将人本管理作为企业文化建设的重要内容,致力培育一支高素质的员工队伍,在实施素质提升计划中,叫响“人人皆可成才、人人尽展其才”,增强了员工的归属感和满足感。四是合规文化初步形成。坚持以文化指导行为,以行为凝聚文化,紧扣规范操作、合规经营目标,着力建设严谨规范的合规文化。落实基本礼仪规范,抓好优质文明服务,提升了员工道德修养和行为养成。
想爆料?请登录《阳光连线》( http://minsheng.iqilu.com/)、拨打新闻热线0539-8025117,或登录齐鲁网官方微博(@齐鲁网)提供新闻线索。齐鲁网广告热线0539-8025117,诚邀合作伙伴。